Opvolging
Gemiddeld heeft slechts 13% van de bedrijfshoofden ouder dan 50 jaar een vermoedelijke opvolger. Hoe groter de bedrijven, hoe groter het aandeel dat over een vermoedelijke opvolger beschikt.
Van de bedrijfshoofden die ouder zijn dan 50 jaar in 2020 geeft slechts 13% aan over een vermoedelijke opvolger te beschikken. De opvolging wordt enkel bevraagd bij bedrijven waar het bedrijfshoofd een natuurlijk persoon is ouder dan 50 jaar. Over de opvolging bij de vennootschappen zijn geen gegevens beschikbaar.
Het aandeel bedrijfshoofden dat over een opvolger beschikt is in dalende lijn. Waar er eind de jaren ’90 ongeveer 17% aangaf over een opvolger te beschikken is dit nu 13%.
Uit een indeling van de bedrijven volgens economische bedrijfsgrootte, uitgedrukt in standaardoutput De geldwaarde van de bruto landbouwproductie per eenheid (oppervlakte of dier) tegen prijzen af boerderij en exclusief btw. De subsidies worden niet in rekening gebracht. Meer info , blijkt dat de opvolging vooral problemen stelt bij de kleinere bedrijven. Hoe groter de bedrijven, hoe groter het aandeel dat beschikt over een vermoedelijke opvolger.
De opvolging is ook sectorafhankelijk. Volgende figuur toont aan dat in 2020 de opvolging op Vlaamse land- en tuinbouwbedrijven met een bedrijfshoofd ouder dan 50 jaar het vaakst gegarandeerd is op bedrijven gespecialiseerd in melkproductie.